Home › Werkgever › Voor werkgevers en HR
voor organisatiesIndividuele begeleiding voor een medewerker, preventie van uitval, ondersteuning bij re-integratie, en voorlichting of training voor een heel team. Door een BIG-geregistreerd verpleegkundige die in de ggz werkt en zelf ADHD heeft.
Een medewerker met ADHD die op de juiste plek zit en de juiste ondersteuning krijgt, kost u niets extra’s. Een medewerker die maandenlang doorloopt terwijl het niet gaat, kost dat wel. Uitval is voor een organisatie ingrijpend en duur, en tijdige, gerichte ondersteuning is dat veel minder.
Daar komt bij dat de standaardroute vaak niet past: een verwijzing naar de ggz betekent een wachtlijst, en een algemene coach heeft niet altijd de kennis om te herkennen wat er onder het functioneren ligt.
Individueel of voor een heel team, op locatie of online, door heel Nederland.
Een traject op maat voor een medewerker die vastloopt of dreigt vast te lopen, afgestemd op functie en werkomgeving.
Ingrijpen op het moment dat het nog kan, in plaats van na een ziekmelding.
Begeleiding tijdens re-integratie, gericht op een opbouw die realistisch is en blijft.
Meedenken over roosters, taakverdeling, werkplek en overlegvormen die aansluiten bij hoe iemand functioneert.
Uitleg voor medewerkers en teams over wat ADHD in de praktijk van het werk betekent.
Meedenken over aanpak en bejegening, binnen passende privacyafspraken en nooit over het hoofd van de medewerker heen.
Voor teams, afdelingen en organisaties. Ook geschikt voor een studiedag, teamdag of vitaliteitsweek. Avonden zijn mogelijk.
Zoekt u ondersteuning die breder gaat dan ADHD? Kijk dan op ellezorg.com voor het overige aanbod.
Elle Breddels is BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige (BIG 99919459230) en werkzaam als psychiatrisch verpleegkundige binnen de ggz. Zij is cognitief gedragstherapeutisch werker, geschoold in kind en jeugd, en heeft zelf ADHD. Elle Zorg beschikt via het Wtza-abonnement van ZZP’er in de Zorg over een klachtenregeling, een onafhankelijke klachtenfunctionaris, een erkende geschilleninstantie en een basis-kwaliteitssysteem.
Gespecialiseerde ondersteuning gaat niet alleen over wat er misgaat. Veel medewerkers met ADHD brengen dingen mee waar een organisatie profijt van heeft: creativiteit, snel schakelen, betrokkenheid, probleemoplossend denken, en energie in situaties waarin anderen vastlopen.
Dat geldt niet voor iedereen en het is geen vaste lijst; ADHD is geen persoonlijkheid. Maar in de praktijk zie ik regelmatig dat iemand die op de juiste plek zit en de juiste ondersteuning krijgt, van een zorgpunt verandert in iemand op wie het team leunt.
Ik neem contact op om de situatie en de mogelijkheden te bespreken. Een aanvraag is nog geen bevestiging van een opdracht.
Dat is maatwerk en hangt af van de vraag, de duur en de groepsgrootte. Vraag een offerte aan; u krijgt dan een concreet voorstel met doel, inhoud, duur en kosten, zodat u het intern kunt voorleggen.
Er is bij mij geen wachtlijst. Voor individuele trajecten plannen we een kennismaking meestal binnen enkele weken. Voor voorlichting en training stemmen we de datum af op uw agenda; ik werk ook ’s avonds, zodat een teamavond mogelijk is.
Niet automatisch, en niet zonder toestemming van de medewerker. Dat u betaalt geeft geen recht op inhoudelijke of medische informatie. Vooraf spreken we af of er wordt teruggekoppeld en zo ja wat; meestal blijft dat beperkt tot een bevestiging dat het traject loopt of is afgerond. Die afspraken leggen we schriftelijk vast.
Ja. Voorlichting, training en consultatie doe ik op locatie door het hele land, en online. Individuele begeleiding aan huis of wandelend is beperkt tot de regio ’s-Hertogenbosch en de Bommelerwaard en de regio Nijmegen en Overasselt; online is er geen beperking.
Ja, consultatie is mogelijk. Ik denk dan mee met u of met de leidinggevende over aanpak en bejegening, binnen duidelijke privacyafspraken en nooit over het hoofd van de medewerker heen. Ik verricht geen diagnostiek en neem geen behandeling over.
Nee. Externe jobcoaching via UWV wordt alleen uitgevoerd door door UWV erkende jobcoachorganisaties. aaahADHD kan daarom niet rechtstreeks bij UWV declareren. Voor die route verwijs ik u naar UWV, de gemeente of een arbeidsdeskundige.
